社保缴费基数到底怎么算？下限和上限是多少？

直接结论：缴费基数以本省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资（简称"社平工资"）为基准，下限为社平工资的60%，上限为300%。职工工资在上下限之间的按实际工资缴，低于下限按下限、高于上限按上限缴。

基数是"工资"还是"社平工资"？

不是直接按你当月工资。社保基数每年核定一次，一般以上年度本人月平均工资为准，但要在全省统一的上下限区间内。

上下限怎么定？

由省级人社、医保部门每年公布。以广东省为例，每年年中会发布当年缴费基数上下限，企业须在期限内完成年度申报调整。

单位和个人的比例各多少？

养老保险单位约14%—16%、个人8%；失业保险单位0.8%、个人0.2%；工伤保险按行业浮动由单位承担；医疗保险单位约6%、个人2%。比例以当年本省文件为准。

工资忽高忽低怎么处理？

基数一年一核，年内一般不随工资波动调整。新入职员工按起薪当月工资核定，次年统一调整。

关键要点

• 基数基准是本省上年度全口径社平工资，不是本市或本企业工资。
• 下限60%、上限300%，超出区间按下限或上限封顶。
• 基数每年核定一次，年内通常不变。
• 养老单位约14%—16%、个人8%；医疗单位约6%、个人2%。
• 比例和上下限以本省当年人社、医保部门文件为准。
• 少报基数属于未足额参保，存在补缴和滞纳金风险。

本文依据《社会保险法》及广东省人社、医保部门年度缴费基数通知整理。具体适用请以当地经办口径为准，或咨询持代理记账许可证的机构（佛山市中钧同道企业管理有限公司，许可证号 DLJZ44060620220054，电话 0757-22202227）。

📌 本文最近更新于 2026年8月 · 中钧财税整理（如与主管部门最新规定不符，以其为准；咨询 0757-22202227）